Coaching é um processo de desenvolvimento de competências que busca estimular maneiras de se observar uma situação, identificar as dificuldades e limitações ao empregar suas competências, enfrentar dúvidas e medos e superar as resistências internas que dificultam a realização de mudanças, suportando a criação de planos de ações exequíveis para que objetivos sejam atingidos.

Uma forma diferente de progredir. A dinâmica do coaching é uma boa maneira para desenvolver os chamados “soft skills” (habilidades sutis, numa tradução tupiniquim), uma vez que os “hard skills” podem ser obtidos nos bancos escolares ou na observação da execução de algo por outras pessoas.

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